（通讯员 蒋凤）2025年，乐山厂通过强化组织管理、隐患排查、宣传教育及青年监督等举措，实现了全年安全生产“零事故”目标，为企业高质量发展筑牢了安全基石。

强化组织管理、夯实安全根基
厂领导班子高度重视安全生产工作，成立了以厂长为组长的安全生产工作小组，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。通过健全安全管理机构、完善考核制度、定期开展安全巡查和专项会议，确保安全工作“有计划、有目标、有检查、有考核”，形成了全员参与的安全生产管理网络。

深化隐患排查 护航生产安全
乐山厂全年开展安全环保监督检查20余次，通过成立危险源辨识小组、制定管控措施、全员培训等方式，实现了对重大危险源的有效防控。此外，厂区严格执行国家职业健康标准，配备防护用品、设置警示标识，定期开展职业病检测和员工健康体检，切实保障了员工身心健康。

创新宣传教育 提升安全意识
乐山厂通过多种形式营造浓厚安全文化氛围：每周例会强调安全、班组技能培训常态化；悬挂安全标语、张贴宣传画强化视觉警示；全年开展安全培训15次，覆盖法律法规、应急救援等知识。在“安全生产月”活动中，厂区组织综合应急演练2次，并创新开展“安全行为之星”评选，通过奖励机制激发员工“主动安全”意识，成效显著。

青年先锋引领 筑牢监督防线
青年员工是乐山厂安全生产的“生力军”。厂区设立青年监督小组，定期开展安全卫生检查，参与新员工安全教育及厂区巡视；推广“职业危害告知卡”，保障员工知情权；通过厂务公开栏收集意见建议，及时回应员工关切，构建了透明高效的劳动安全卫生监督体系。

乐山厂将安全理念深植全员心中，实现了从“被动安全”到“主动安全”的转变，为企业安全生产树立了标杆，展现了新时代青年员工的担当与风采。